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                        普陀區總工會推出的法制宣傳教育“六五”規劃

                        時間:2014-05-29 來源:未知 作者:學術堂 本文字數:1170字
                        論文標題

                          工會領導干部每年須參加兩次以上法律知識學習,五年內職工接受法制宣傳教育培訓率達90%以上。普陀區總工會日前推出法制宣傳教育“六五”規劃,明確6 項量化目標,全面提升工會干部和職工群眾的法律意識和維權能力。

                            打造工會普法陣

                            地近幾年來,普陀區總工會將履行維權基本職能與職工普法工作同步推進,工會法宣進企業、進車間、進班組、進園(社) 區,因地制宜分類建立了職工法宣陣地。區總工會在企業聚集、一線職工相對集中的系統、街道(鎮)、工業園區和重點項目建設工地建立職工法宣基地,依托區、街鎮現有的 9 個工會教育培訓中心和園區工會“一校三室”即培訓學校、閱覽室、談心室、活動室,開展覆蓋式普法。長壽社區總工會還成立了一支由工資協商指導員、勞動關系協調員、法律援助指導員組成的法宣志愿者隊伍,合力推進普法工作。在基層企事業單位和民辦非公企業建立了法宣園地,主要通過創評活動,開展“品牌式”普法。如該區工會把“和諧勞動關系”創建活動作為深化普法工作的品牌活動全面推開,形成了以“企業為點、區域為圈、行業為鏈”的創建模式,得到了全國總工會的肯定。對規模較小的單位,建立職工法宣角,利用網絡載體,開展互動式普法。如世博期間,普陀“青工 e 坊”開展了“世博網上行”活動,組織職工學習世博知識、法律知識,網上相關發貼、轉貼達 3500 余條。

                          因材施教推進普法

                            普陀區總工會明確了農民工、工會干部、職工代表等3 類重點法宣對象,累計培訓職工3 0 余萬人次,其中進城務工青年近 10 萬人次;接受培訓的工會干部達2 萬余人次。該區有近10 萬農民工,區總工會將其列為普法和維權的重點對象,每年堅持開展送法律、送崗位等“十送”活動;自編《進城務工青年讀本》和光盤,還以全國人大代表、農民工典型朱雪芹命名建立工作室,工會法宣工作向農民工群體滲透。普法工作有力推進了工會維權機制建設,職工的權益得到了較好的維護。在金融危機期間,該區各級工會勞動爭議調委會按照《勞動爭議調解仲裁法》的指引,形成了勞動爭議調處“無縫銜接機制”,為職工撐起了“保護傘”,也為企業拉起了“安全網”。與此同時,區總工會發揮源頭參與作用,通過工會界市人大代表提案等途徑,推進了 《上海市職工代表大會條例》 出臺,推動工資集體協商工作的立法。

                          明確法宣量化目標
                            為營造依法治區、構建和諧勞動關系良好氛圍,該區總工會日前制訂了法制宣傳教育“六五”規劃。根據規定,工會領導干部每年參加兩次以上法律知識學習,新任工會主席任職一年內要 100%參加上級工會組織的法律知識學習,其他工會干部每年至少參加一次法律知識培訓;集體協商指導員、勞動爭議調解員、勞動法律監督員、勞動保護監督員在任職期內至少參加一次法律知識培訓;每年要有不少于 20%的職工參加法制宣傳學習,時間不少于 3 個工作日,五年內全區職工參加法制宣傳教育培訓率達 90%以上;集體協商代表、職工代表每年參加法制宣傳學習時間不少于5 個工作日。
                          相近分類:工會論文
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