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                        mba人力資源管理論文

                        本欄目提供mba人力資源管理論文范文,供大家免費學習參考。

                        mba人力資源管理論文范文

                        共提供 1015 篇
                        • 碩士公司崗位設置與人員優化方案設計研究

                          本文通過以在汽車工業領域具有一定代表性的 XX 汽車生產公司為例,結合公司當前的實際情況,對工業企業在如何進行崗位設置與人員優化的應用...[全文]

                          添加時間:2019-07-08關鍵字: 崗位設置;人員優化;標桿對比

                        • 碩士A 公司任職資格體系應用研究

                          通過本文對 A 公司任職資格體系構建、應用的方法、步驟、流程進行了系統的分析說明,對于 A 公司提升人力資源管理效率,提升員工績效有現實...[全文]

                          添加時間:2019-07-08關鍵字: 任職資格 職業發展通道 體系構建與應用

                        • 碩士基于平衡計分卡的FC公司績效考核體系設計研究

                          本研究主要以 FC 公司作為案例,按照發現、分析以及解決問題的思路進行研究,基于平衡計分卡理論,采用問卷調查、實地訪談以及文獻研究等多...[全文]

                          添加時間:2019-06-12關鍵字: 平衡計分卡 戰略地圖 績效考核 戰略管理

                        • 碩士民營企業人力資源管理優化探究

                          人力資源是知識經濟時代的主要競爭力,民營企業可持續發展的核心是人力資源的管理。人力資源管理相關問題一直是管理學中研究的熱點話題之一...[全文]

                          添加時間:2019-05-24關鍵字: 企業 人力資源 管理問題 創新策略

                        • 碩士某通信企業分公司人力資源規劃的制定分析

                          隨著我國通信業競爭格局的形成,H 通信分公司在突飛猛進發展的同時也面臨著巨大的競爭壓力。基于 H 通信分公司發展戰略需要,本文就 H 通信...[全文]

                          添加時間:2019-05-24關鍵字: 人力資源 規劃 管理

                        • 碩士家具生產廠員工激勵制度構建分析

                          研究 YG 家具制造企業管理崗位、銷售崗位、生產崗位、設計崗位四種崗位員工激勵因素,并針對不同崗位的員工分別提出激勵完善建議,能夠進一...[全文]

                          添加時間:2019-02-20關鍵字: 家具制造企業 激勵機制 優化 對策

                        • 碩士屈層氏分公司銷售員倦怠情況探析

                          本文以文獻研究、問卷調查以及員工訪談為主要研究方法,從工作倦怠產生的組織相關因素、職業相關因素、個人特質相關因素、社會相關因素這四大...[全文]

                          添加時間:2018-12-12關鍵字: 銷售人員 工作倦怠 影響因素 應對措施

                        • 學術分析人工智能在人力資源管理實踐的應用現狀

                          本文以人工智能對人力資源管理的影響為核心議題, 闡述了目前人工智能在我國人力資源管理實踐中的應用現狀。人工智能在人力資源管理中的應用...[全文]

                          添加時間:2018-06-30關鍵字: 人工智能 人力資源管理 影響

                        • 碩士鐵路局某工務段一線員工績效考評探究

                          摘要改善鐵路企業員工績效管理工作,構建一套符合現代人力資源管理理念和基層站段營運特點的員工績效評價指標體系,對基層站段有效實施績效...[全文]

                          添加時間:2018-04-23關鍵字: 工務段 生產型員工 績效考評

                        • 碩士L保險公司培訓工作改進探討

                          摘要隨著全球經濟一體化、信息網絡化進程的加快,中國企業面臨著前所未有的沖擊和挑戰,作為企業核心競爭力的人才也顯得愈發重要。良好的培...[全文]

                          添加時間:2017-02-13關鍵字: 培訓體系 保險公司

                        • 碩士中原水利水電工程集團的績效考核制度構建

                          摘要科學的績效考核體系已經成為知識經濟時代企業提升核心競爭力的關鍵所在,是企業提高市場競爭力和可持續發展的重要途徑。科學的指標體系...[全文]

                          添加時間:2016-11-24關鍵字: 績效考核 施工企業

                        • 碩士井上華翔公司人力資源培訓體系構建

                          摘要在中國這樣人口眾多的發展中國家,中小企業的獨特作用是不可忽視的。它不但促進了我國經濟的建設并且已為社會所認同。在促進就業、活躍...[全文]

                          添加時間:2016-03-08關鍵字: 人力資源培訓 企業培訓體系

                        • 碩士長春昆侖裝飾公司組織結構設計探究

                          摘要隨著生活水平的不斷提高,裝修行業慢慢地從建筑這一大行業之中脫離開來,發展成為了一個專門的裝飾行業。二、三線城市的崛起,將帶動城...[全文]

                          添加時間:2016-03-07關鍵字: 組織結構 裝飾行業

                        • 碩士住電汽車線束企業一線操作工培訓問題探究

                          摘要隨著科學技術的發展,社會的進步,人們的擇業觀念也發生了巨大的變化,從而造成了企業間人員流動更加頻繁,對人力資源的也競爭更加激烈...[全文]

                          添加時間:2016-03-07關鍵字: 員工陪訓 汽車線束企業 一線操作工

                        • 碩士基于勝任力的東北再擔保公司員工技能培訓體系構建

                          摘要:擔保行業,作為金融行業不可或缺的組成部分,隨著民營經濟在國民經濟中地位的日益凸顯,其良性規范的發展越來越受到重視。作為全國首...[全文]

                          添加時間:2016-03-01關鍵字: 員工陪訓 再擔保公司 勝任力

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